Compliance wandelt sich vom klassischen Gatekeeper zur strategischen Führungsdisziplin – getrieben von ESG, KI-Regulierung und neuen Erwartungen der Next Generation. Isabell Stoffers, Partnerin bei Indigo Headhunters, analysiert aus Executive-Search-Perspektive im ZRFC, welche vier Kompetenzprofile künftig gefragt sind und warum fachliche Exzellenz allein nicht mehr für erfolgreiche Besetzungen reicht. Lesen sie den vollständigen Artikel hier