Newsroom
Karin Schambach erläutert in „Denker der Wirtschaft“ auf Das Investment online, wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz, ein Trend zu passiven Produkten und illiquiden Assets die Fondsgesellschaften zwingen, sich neu aufzustellen, nicht zuletzt personell. Dementsprechend sei viel Bewegung auch auf dem Personalmarkt zu verzeichnen. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Mitarbeiterbindung für Banken wichtiger denn je. Dabei ist Flexibilität gefragt, denn Mitarbeitende haben unterschiedliche Bedürfnisse und Wünsche je nach Lebensphase. Im Gespräch mit der Börsen-Zeitung erläutert Andreas Krischke, worauf es ankommt. Den vollständigen Artikel finden Sie hier.
Die mageren Jahre sind vorbei: Banken stellen wieder ein, und das auf praktisch allen Ebenen. Im Gespräch mit Business Insider erläutert Andreas Krischke, welche Profile und Fähigkeiten gesucht werden und wie Nachwuchskräften der Einstieg ins Bank-Business gelingen kann. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Banken stellen wieder ein. Insbesondere für das Front-Office sind sie auf der Suche. Im Gespräch mit Thorben Schröder von Finanzbusiness wirft Andreas Krischke einen Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt in der Brankbranche: Welche Profile werden gesucht? Warum klaffen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt auseinander? Und warum scheitern viele Besetzungen noch auf der Zielgeraden?
Kathrin von Hardenberg wirft zusammen mit Dirk Labusch im Podcast L’Immo einen Blick auf den Personalmarkt in der Immobilienbranche. Zu einem schwierigen Zeitpunkt für die Akteure im Immobilienmarkt diskutieren die beiden über die Herausforderungen aber auch Chancen für Unternehmen und Kandidaten: Ist die Zeit günstig für einen Wechsel? Welche Profile werden gesucht? Wie leicht finden Unternehmen […]
… Eine pauschale Antwort darauf existiert nicht, dafür sind die einzelnen Fälle zu verschieden. Allerdings lassen sich eine Reihe Kriterien heranziehen, um den Spielraum zu bestimmen, sagt Karin Schambach in ihrem Beitrag auf das Investment – Denker der Wirtschaft
Führung ist keine einfache Aufgabe und die Anforderungen an sie verändern sich ständig. In Ihrem Beitrag auf Das Investment / Denker der Wirtschaft zeigt Karin Schambach die drei Spannungsfelder auf, die in den nächsten Jahren für Führungsaufgaben maßgeblich werden dürften – und zeigt auch gleich auf, wie Führungskräfte sie meistern können. Lesen Sie den vollständigen […]
Überraschung – auch in Krisenzeiten erweitern einige Unternehmen der Immobilienbranche ihre Vorstände und Geschäftsführungen. Ziel dabei ist oft, spezifische Kompetenzen in das Senior Management zu holen, die dort bislang nicht oder nicht ausreichend vertreten sind, erläutert Kathrin von Hardenberg im Gespräch mit der Immobilien-Zeitung. Viele Führungskräfte, die erst in der wirtschaftlichen Wachstumsphase in diese Rolle […]
Top-Leute für Führungspositionen in Banken suchen und finden – wie läuft das eigentlich? Im Gespräch mit Finanzbusiness geben Karin Schambach und Andreas Krischke Einblick in einen fordernden und abwechslungsreichen Beruf, der ein gutes Netzwerk, viel Erfahrung und eine Menge Fingerspitzengefühl erfordert. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Die gute Nachricht: Banken sind wieder als Arbeitgeber gefragt – die Zinswende macht’s möglich. Die schlechte Nachricht: Viele Institute verschenken auf dem Arbeitsmarkt Chancen. Andreas Krischke verrät im Gespräch mit Finanzbusiness, wie Banken sich attraktiver machen können und welche Aufgaben Führungskräfte in Banken heute meistern müssen. Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.
