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Ausbleibende Rückmeldungen und standardisierte, teils KI-generierte Bewerbungsprozesse gefährden die Arbeitgebermarke – gerade in einer Branche, die auf Vertrauen basiert. Dr. Karin Schambach, Gründerin und Geschäftsführerin von Indigo Headhunters, zeigt im Kreditwesen auf, warum mangelnde Verbindlichkeit im Recruiting weit über den Bewerbungsprozess hinaus zum Reputationsrisiko wird – und gibt konkrete Handlungsempfehlungen, wie Asset Manager Wertschätzung dauerhaft […]

KI, LinkedIn und New Work verändern das Recruiting bei Volks- und Raiffeisenbanken grundlegend – vom automatisierten Lebenslaufabgleich bis zum wachsenden Gewicht des Empfehlungsmarketings. Andreas Krischke, Gründer und Geschäftsführer von Indigo Headhunters, zeigt in der Börsen-Zeitung auf, warum starre Karrieremodelle und Gießkannen-Vergütung ausgedient haben und wie Regionalinstitute ihren Standortvorteil über authentische Kultur und flexible Modelle ausspielen […]

Nach Wirecard-Skandal und Umstrukturierung kämpft sich EY zurück – mit dem Ende des Annahmeverbots für PIE-Mandate winken wieder Großkonzerne wie Allianz und Qiagen. Stephan Lang, Partner bei Indigo Headhunters, ordnet im FINANCE-Magazin ein, wie Karriereweg, Gehälter und Partnerschancen beim Big-Four-Haus aussehen – und warum nur rund drei Prozent der Einsteiger es bis zum Partner schaffen. […]

Der Frauenanteil in den Vorstandsetagen von Banken und Sparkassen stagniert – trotz jahrelanger Bekenntnisse zur Gleichstellung. Karin Schambach, Mitgründerin von Indigo Headhunters, beobachtet bei Finanzinstituten sogar nachlassende Bereitschaft, Kandidatinnen gezielt zu fördern, sieht aber auch die Frauen selbst in der Verantwortung: Wer die Chance bekomme, müsse sie auch ergreifen. Lesen sie den vollständigen Artikel hier

Vom Consultant bis zum Partner: Deloitte gilt als Technologieführer unter den Big Four und lockt Absolventen mit klar strukturiertem Karrierepfad und überdurchschnittlichen Einstiegsgehältern. Indigo-Headhunter Stephan Lang ordnet im FINANCE-Magazin ein, warum Deloitte kulturell stärker auf Wachstum und Innovation setzt – und was den Weg bis zur Partnerschaft wirklich ausmacht. Lesen sie den vollständigen Artikel hier

Compliance wandelt sich vom klassischen Gatekeeper zur strategischen Führungsdisziplin – getrieben von ESG, KI-Regulierung und neuen Erwartungen der Next Generation. Isabell Stoffers, Partnerin bei Indigo Headhunters, analysiert aus Executive-Search-Perspektive im ZRFC, welche vier Kompetenzprofile künftig gefragt sind und warum fachliche Exzellenz allein nicht mehr für erfolgreiche Besetzungen reicht. Lesen sie den vollständigen Artikel hier

Das Wirtschaftsmagazin brandeins hat Indigo Headhunters im aktuellen Ranking „Die besten Personalberater 2026“ in der Kategorie Executive Search ausgezeichnet. Neben Executive Search ist Indigo Headhunters auch in den Bereichen Board Consulting, Management Audit und Coaching tätig und bietet seinen Mandanten Beratungsleistungen auf höchstem professionellen Niveau. Für das Jahr 2026 plant Indigo Headhunters, sowohl neue Branchen […]

Wechsel auf Partnerebene sind kein Tabubruch mehr, sondern zunehmend Normalität – oft nehmen die Wechselnden ganze Teams und Mandate mit. Im Interview mit beck-aktuell erklärt die juristische Personalberaterin Isabell Stoffers, warum entgegen landläufiger Meinung selten das Gehalt den Ausschlag gibt, sondern vor allem schwindende Identifikation mit der eigenen Sozietät – und warum Kanzleien darauf oft […]

Warum digitale Transformation bei Banken nicht an Technologie scheitert, sondern an Führung, Governance und Mandat, erklärt Andreas Krischke, Gründer und Geschäftsführer von Indigo Headhunters, in der Börsen-Zeitung. Sein Befund: Spanische und italienische Institute haben ihren Vorsprung nicht durch bessere Technik erarbeitet, sondern durch CEOs mit echtem, langfristigem Transformationsmandat – während deutsche Banken Digitalisierung noch zu […]

Die Wirtschaftswoche hat gemeinsam mit der IU International University erneut Deutschlands beste Personalberater gekürt – auf Basis von über 6.000 Bewertungen durch Personalentscheider. Das private banking magazin zeigt die Top-Adressen für den Finanzsektor, darunter Indigo Headhunters: ausgezeichnet für unsere Expertise im Asset und Wealth Management sowie in der Betreuung institutioneller Investoren. Lesen sie den vollständigen […]