Überraschung – auch in Krisenzeiten erweitern einige Unternehmen der Immobilienbranche ihre Vorstände und Geschäftsführungen. Ziel dabei ist oft, spezifische Kompetenzen in das Senior Management zu holen, die dort bislang nicht oder nicht ausreichend vertreten sind, erläutert Kathrin von Hardenberg im Gespräch mit der Immobilien-Zeitung. Viele Führungskräfte, die erst in der wirtschaftlichen Wachstumsphase in diese Rolle hineingewachsen sind, haben wenig Erfahrung mit Krisensituationen und können von seniorigeren Kolleginnen und Kollegen profitieren.
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