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for the fast & the curious
Personalstrategie in Banken – vier Konsequenzen aus Trumps Politik
Andreas Krischke analysiert in FinanzBusiness, welche Auswirkungen die unberechenbare Politik von US-Präsident Donald Trump auf die Finanzbranche hat – nicht nur in den USA, sondern auch in Deutschland. Im Fokus: vier zentrale Folgen für Banken, die oft unter dem Radar bleiben. 🔸 Rüstungsfirmen im AufwindBanken bauen gezielt Teams für Defense-Kunden auf. 🔸 Trading boomtVolatile Märkte lassen […]
Speed Dating statt Hiring in Slow Motion.
Warum Schnelligkeit in Bewerbungsprozessen auf Seiten der Asset Manager und Investoren so wichtig ist, erklärt Karin Schambach in „Denker der Wirtschaft“ von Das Investment. Lesen Sie den Artikel hier.
Kontinuierliche Weiterbildung führt zum Erfolg
Führung ist eine komplexe Aufgabe – niemals galt das mehr als heute. Viele Unternehmen befinden sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess, und die Anforderungen an Führungskräfte sind vielschichtig. Deshalb führt heute kein Weg mehr an Weiterbildung vorbei. In seinem Gastbeitrag in der Börsen-Zeitung erläutert Stephan Lang, welche Themenbereiche zentral sind, und welchen Beitrag Weiterbildungsmaßnahmen leisten können. […]
So finden Institutionelle die besten Professionals
Wie institutionelle Investoren – auch außerhalb der großen Finanzzentren – die besten Talente finden und an sich binden können, erläutert unsere Partnerin Rita Pfahls heute auf Institutional Money.de Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
War Diversität in Konzernen und als Investmentfaktor nur eine Fassade?
Mark Zuckerbergs Statement zu „mehr maskuliner Energie“ hat viel ausgelöst. Was heißt das für das Thema Diversität? Karin Schambach hat sich dazu ein paar Gedanken gemacht. Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.
Welche Trends und Herausforderungen prägen die Zukunft für Investment-Professionals im Asset-Management Umfeld?
Im Gespräch mit Jörg Birkelbach gibt Rita Pfahls spannende Einblicke aus Sicht einer Personalberaterin und diskutiert, wie sich Unternehmen und Experten jetzt aufstellen müssen, um in einem dynamischen Markt erfolgreich zu bleiben. Link zum Video
Mitarbeiter-Retention im Asset Management wird wichtiger!
„Mitarbeiter-Retention im Asset Management wird wichtiger!“ erklärt Karin Schambach im Gespräch mit Anke Dembowski. Wie sie die aktuelle Lage am Markt für Fach- und Führungskräfte einschätzt, in welchen Bereichen gesucht wird und welche Profile besonders gefragt sind, lesen Sie hier:
Die Besten der Besten finden
„Die Besten der Besten finden“. Das ist die Herausforderung, vor der die Fondsbranche steht. Bei der Personalsuche ist derzeit besonders viel Kreativität gefragt, erläutert Karin Schambach in ihrem Beitrag für die Börsen-Zeitung. Führungskräfte und Experten haben angesichts der Transformation der Investmentindustrie großen Aufgaben vor sich. Das Recruiting, um die beste Person für die jeweilige Position […]
Fachkräfte gesucht: Wer kann Dora?
Sich mit IT und Regulatorik auszukennen, sozial kompetent zu sein, einen Umbau der Organisation zu managen: Führungskräften, die die IT-Verordnung Dora umzusetzen, wird viel abverlangt, meint Stephan Lang im Interview mit Anja Hall von Finanzbusiness. Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.
Headhunter analysieren den Personalmarkt im Private Wealth Management
Der Personalmarkt in der Private-Wealth-Branche ist in Bewegung. Im Interview mit dem Private Banking Magazin erläutert Karin Schambach, wie sich die aktuelle wirtschaftliche Situation auf den Personalmarkt in der Branche auswirkt, welche Profile und Fähigkeiten gerade besonders gesucht sind, und welche Bedeutung Bewerberinnen und Bewerber den Themen Gehalt und Homeoffice beimessen. Den vollständigen Artikel lesen […]
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