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Immobilien & Finanzierung

Human Resources – Das Jahr der Herausforderungen

„Wettkampf um die besten Köpfe, Insolvenzwelle, gewandeltes Führungsverständnis: 2021 wird die Immobilienbranche nach Einschätzung von Kathrin von Hardenberg viele offene Baustellen im Blick behalten müssen. Für clevere Unternehmen könnten sich aus dieser Gemengelage aber auch interessante Opportunitäten eröffnen.“ Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Indigo Headhunters stellt sich international auf

Indigo Headhunters geht neue Wege: Die Frankfurter Personalberatungsgesellschaft schließt sich Hoffmann Reed an, einer weltweiten Partnerschaft inhabergeführter, auf HR-Services spezialisierter Marktteilnehmer. Mit Sitz in Singapur ist Hoffmann Reed heute bereits mit 13 Büros auf vier Kontinenten vertreten, mit einem Schwerpunkt in Europa, den USA und Asien. Weitere Standorte und Partnerschaften sind geplant. Hoffmann Reed ist […]

FINANCE Magazin

Management Audit: Was können die Führungskräfte?

Wer kann ein Unternehmen erfolgreich durch eine Transformation steuern? Diese Frage sollen Management Audits beantworten. Worauf es dabei ankommt, und warum dabei viel Fingerspitzelgefühl gefordert ist, erläutert Stephan Lang im Gespräch mit dem Finance Magazin. Lesen Sie das vollständige Interview hier.

Private Banking Magazin

Corona und der Personalmarkt im Private Wealth Management

Karin Schambach erläutert im Interview mit dem Private Banking Magazin, wie sich der Personalmarkt in der Private-Wealth-Branche aus ihrer Sicht weiter entwickeln wird. Sie spricht über Wechselbereitschaft, Jobperspektiven, Gehälter und Profile, die 2021 gefragt sein werden. Der vollständige Artikel erschien am am 14. Dezember 2020. Lesen Sie hier.

gi geldinstitute

Sich ändern oder untergehen: Bankmanager im Sturm

Die Digitalisierung stellt Banken vor immense Herausforderungen – noch beschleunigt durch Corona. Um diese Aufgaben zu lösen, müssen Führungskräfte es schaffen, das gesamte Team mit einzubinden. Doch erfahrene und charismatische Führungspersönlichkeiten sind Mangelware in den meisten Banken. Ein Richtungswechsel tut not.Die Geschäftswelt ändert sich rasant, und Unternehmen in vielen Branchen stehen vor der Wahl, sich […]

capital.de

Mit einem Management-Audit zur Restrukturierung

Stephan Lang erläutert in einem Gastbeitrag auf capital.de, wie sich Managementteams auf Insolvenzen und Restrukturierungen vorbereiten können. Trotz staatlicher Corona-Hilfen droht derzeit vielen Unternehmen die Insolvenz. Aktuell ist die Pflicht zum Insolvenzantrag ausgesetzt. Doch ab Januar werden Restrukturierungsexperten viel zu tun bekommen. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier

Börsen-Zeitung

Neue Mitarbeiter suchen Sicherheit

Fondsgesellschaften müssen Bewerbern für den Wechsel mehr bieten als vor Corona: Bonusgarantie oder Kündigungsverzicht gefragt Nach einer kurzen Unterbrechung durch die Coronapandemie läuft die Personalsuche im Fondsgeschäft wieder mit reichlich Schwung wie Karin Schambach im Interview mit der Börsen-Zeitung berichtet. Starke Kandidaten haben jedoch ihren Preis. Fondsgesellschaften müssen sich angesichts der Coronakrise weit aus dem […]

Springer Professionell

Bankvorstände brauchen neue Rollen- und Machtverteilung

Die Digitalisierung bedeutet für Banken eine umfassende Transformation. Die dafür benötigten Führungspersönlichkeiten sind allerdings längst nicht in allen Vorständen zu finden, wie Andreas Krischke auf Springer Professionell darlegt.

Frauen in Führung

Ja zur Quote

Ja zur Quote. Warum Kathrin von Hardenberg sich für eine Frauenquote für Vorstände stark macht. Im Interview spricht die Headhunterin außerdem über die Muster bei der Besetzung von Führungspositionen in der Branche, die Karriereplanung von Männern und Frauen und gibt konkrete Tipps für Unternehmen, die mehr Frauen in Führung bringen wollen. Lesen Sie den vollständigen […]

Börsen-Zeitung

Kreditinstituten droht Führungsvakuum

Frankfurter Personalberater vermisst Top-Nachwuchskräfte – Menschenführung lange vernachlässigt Ein Beitrag von Tobias Fischer In der Finanzindustrie sieht Personalberater Andreas Krischke ein Führungsvakuum heraufziehen. „Wir werden Führungskrisen haben, weil keine Führungspersönlichkeiten ausgebildet wurden“, sagt der Gründer und Geschäftsführer von Indigo Headhunters in Frankfurt. In der Vergangenheit seien oft diejenigen ins höhere Management aufgestiegen, welche die höchsten […]