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Die Digitalisierung stellt Banken vor immense Herausforderungen – noch beschleunigt durch Corona. Um diese Aufgaben zu lösen, müssen Führungskräfte es schaffen, das gesamte Team mit einzubinden. Doch erfahrene und charismatische Führungspersönlichkeiten sind Mangelware in den meisten Banken. Ein Richtungswechsel tut not.Die Geschäftswelt ändert sich rasant, und Unternehmen in vielen Branchen stehen vor der Wahl, sich […]

Stephan Lang erläutert in einem Gastbeitrag auf capital.de, wie sich Managementteams auf Insolvenzen und Restrukturierungen vorbereiten können. Trotz staatlicher Corona-Hilfen droht derzeit vielen Unternehmen die Insolvenz. Aktuell ist die Pflicht zum Insolvenzantrag ausgesetzt. Doch ab Januar werden Restrukturierungsexperten viel zu tun bekommen. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier

Fondsgesellschaften müssen Bewerbern für den Wechsel mehr bieten als vor Corona: Bonusgarantie oder Kündigungsverzicht gefragt Nach einer kurzen Unterbrechung durch die Coronapandemie läuft die Personalsuche im Fondsgeschäft wieder mit reichlich Schwung wie Karin Schambach im Interview mit der Börsen-Zeitung berichtet. Starke Kandidaten haben jedoch ihren Preis. Fondsgesellschaften müssen sich angesichts der Coronakrise weit aus dem […]

Die Digitalisierung bedeutet für Banken eine umfassende Transformation. Die dafür benötigten Führungspersönlichkeiten sind allerdings längst nicht in allen Vorständen zu finden, wie Andreas Krischke auf Springer Professionell darlegt.

Ja zur Quote. Warum Kathrin von Hardenberg sich für eine Frauenquote für Vorstände stark macht. Im Interview spricht die Headhunterin außerdem über die Muster bei der Besetzung von Führungspositionen in der Branche, die Karriereplanung von Männern und Frauen und gibt konkrete Tipps für Unternehmen, die mehr Frauen in Führung bringen wollen. Lesen Sie den vollständigen […]

Frankfurter Personalberater vermisst Top-Nachwuchskräfte – Menschenführung lange vernachlässigt Ein Beitrag von Tobias Fischer In der Finanzindustrie sieht Personalberater Andreas Krischke ein Führungsvakuum heraufziehen. „Wir werden Führungskrisen haben, weil keine Führungspersönlichkeiten ausgebildet wurden“, sagt der Gründer und Geschäftsführer von Indigo Headhunters in Frankfurt. In der Vergangenheit seien oft diejenigen ins höhere Management aufgestiegen, welche die höchsten […]

Focus Business zählt Indigo Headhunters auch 2020 wieder unter die Top-Personaldienstleister! Das Ranking, das die Redaktion in Zusammenarbeit mit Statista erstellt hat, basiert auf den Empfehlungen von 1700 Personalexperten und Kandidaten und bindet so beide Gruppen ein, deren Interessen wir bei unserer Arbeit im Blick haben. Dass beide Seiten uns zu den Besten zählen, freut […]

Britta Bene erläutert im Fundview-Interview, warum die Asset-Management-Branche vor allem im Alternatives-Bereich wachsen wird, Know-how derzeit eher im Ausland zu finden ist und warum die Gehälter bei Alternatives-Experten steigen werden. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Andreas Krischke und Stephan Lang beschäftigen sich in ihrem Beitrag in der Börsen-Zeitung mit dem Thema Blackbox Managementkompetenz und was Management-Audits leisten können, um die eigenen Führungsfunktionen an zukünftige Marktbedürfnisse auszurichten. Der vollständige Artikel erschien in der Börsen-Zeitung, Ausgabe 89. Lesen Sie den Beitrag hier.

Wie kann die Expo Real dieses Jahr stattfinden, fragt die Immobilien Zeitung Branchenvertreter. Kathrin von Hardenbergs Antwort: In einer Lightversion mit weniger Ausstellern, weniger Besuchern und mehr Platz in den Hallen. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.