for the fast & the curious

Die gute Nachricht: Banken sind wieder als Arbeitgeber gefragt – die Zinswende macht’s möglich. Die schlechte Nachricht: Viele Institute verschenken auf dem Arbeitsmarkt Chancen. Andreas Krischke verrät im Gespräch mit Finanzbusiness, wie Banken sich attraktiver machen können und welche Aufgaben Führungskräfte in Banken heute meistern müssen. Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.

Mit 55 in Rente? – Keineswegs, sagt Andreas Krischke im Gespräch mit der Börsen-Zeitung. Ältere Arbeitnehmer haben Erfahrung und Krisenresistenz, und viele von ihnen haben Lust darauf, weiter tätig zu sein und interessante Projekte umzusetzen. Gerade in Zeiten, in denen Banken nur schwer geeignete Kandidaten für offene Stellen finden, haben sie gute Aussichten. Lesen Sie […]

Outsourcing liegt im Trend: Immer mehr Banken ziehen sich aus der Aus- und Weiterbildung zurück und übertragen diese Aufgaben externen Anbietern. Warum das die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen schwächt, und wie die Arbeitgeber es besser machen könnten, erläutert Andreas Krischke in seinem Gastbeitrag in der Börsen-Zeitung. Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.

In Zeiten des Fachkräftemangels können es sich immer weniger Unternehmen leisten, ältere Arbeitnehmer gehen zu lassen oder ihnen sogar nahezulegen, das Unternehmen zu verlassen. Trotzdem setzt das Umdenken nur langsam ein. Im Gespräch mit dem Finance Magazin erläutert Karin Schambach, was die Generation 50+ zu bieten hat, worauf es ihr ankommt, und wie Unternehmen mit […]

Zwar ist der jahrelange Boom erst einmal vorbei. Dennoch suchen Kapitalverwaltungsgesellschaften hierzulande nach wie vor mit Hochdruck nach Personal. Die Gehälter im Vertrieb steigen. Karin Schambach schildert, welche Herausforderungen die Branche bewältigen muss und wie Arbeitgeber die Potenzialträger für sich gewinnen und halten können. Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.

Die Krise auf dem Immobilienmarkt verändert auch die Personalsituation. Während einige Stellen bereits abgebaut werden, entstehen für andere Bewerberprofile neue Chancen. Kathrin von Hardenberg hat mit dem Handelsblatt über die aktuelle Situation in der Branche gesprochen. Besonders wichtig: In der aktuellen Marktlage sind entscheidungsstarke Führungskräfte gefragt, die ein Unternehmen mit Weitsicht auf die neuen Marktbedingungen […]

Der Personalmarkt im Asset Management brummt: Transformation und digitaler Wandel sorgen weiterhin für hohe Nachfrage. Im Gespräch mit der Börsen-Zeitung schildert Karin Schambach, welche Positionen aktuell gesucht sind, welche Herausforderungen der demografische Wandel für die Branche mit sich bringt und an welchen Stellschrauben Arbeitgeber jetzt drehen sollten. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Banken haben aktuell Probleme, ihren Personalbedarf zu decken. Im Rahmen der Future-Banking-Skills- Studie sprach Headhunter Andreas Krischke darüber, was Banken ändern müssen, um für Young Talents attraktiv zu werden. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Karin Schambach besetzt seit vielen Jahren Senior- und Top-Positionen in der Fondsbranche und ist sehr gut vernetzt. Im Podcast Finanzgourmet des Private Banking Magazins spricht sie mit Oliver Morath über Berufliches und Privates, über schwierige Besetzungen, über den Generationenwechsel sowie darüber, wie sich die Branche in den letzten Jahren und Jahrzehnten verändert hat. Die Episode […]

Der Fachkräftemangel zeigt sich auch bei institutionellen Investoren und im Asset Management. Die Vielfalt der Aufgaben nimmt zu, aber die Spezialistinnen und Spezialisten sind rar gesät und entsprechend umworben. Wie gehen Unternehmen mit der Herausforderung um? Für die aktuelle Titelgeschichte von portfolio institutionell „Kein Tischkicker im Homeoffice“ hat Rita Pfahls mit Tobias Bürger gesprochen. Den […]