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Die Immobilienbranche muss sich ändern, wenn sie als Arbeitgeber attraktiv bleiben will, erläutert unsere Geschäftsführerin und Leiterin der Real Estate Practice Kathrin von Hardenberg in ihrem MIPIM-Beitrag in der Börsen-Zeitung. Sie gibt konkrete Vorschläge, was zu tun ist. Die Immobilienwirtschaft weist zwar ein stabiles Wachstum auf, kann sich flexibel an die Transformation von Arbeit, Produktion […]

New Work ist mehr als Konferenztechnologie und Serverzugriff im Homeoffice, sagt Charlotte von der Planitz, Leiterin unserer Practice Group Management Audit & Coaching. Teils virtuell arbeitende Teams in Kanzleien und Rechtsabteilungen erfordern eine aufmerksame und geschickte Lenkung. Frau von der Planitz erläutert, wie sich Unternehmen und Führungskräfte für die neuen Herausforderungen fit machen können und […]

„2021 war ein sehr starkes Jahr für das Asset Management“, sagt Karin Schambach in dpn. Wie wirkt sich das auf den Personalmarkt in der Branche aus? Schambach bezieht Position zu Fragen wie „Wechseln oder Bleiben“, „Fixgehalt oder Bonus“ und „Homeoffice oder Büro“ – und betont die Bedeutung von Netzwerken, auch und gerade für Frauen.

Den Kreditinstituten fehlen die Fachleute für den digitalen Umbruch Online-Banking, Börsendaten, Großrechner – Banken waren einmal Vorreiter der Digitalisierung, doch heute hat kaum ein Haus einen Chief Technology Officer auf Vorstandsebene, sagt Andreas Krischke in der Immobilien Zeitung. Die Lücke an der Spitze setze sich nach unten fort – Banken treiben die technologische Innovation nicht […]

Isabell Stoffers und Alexander Vaupel neu an Bord / Ehrgeizige Wachstumsziele in einem boomenden Markt / Verena van de Weyer bereits seit Dezember im Team Frankfurt, 1. Februar 2022 – Executive-Search-Spezialist Indigo Headhunters baut mit zwei neuen Partnern die Beratung für Anwälte, Inhouse-Juristen und andere juristische Berufe weiter aus. Isabell Stoffers und Alexander Vaupel verstärken […]

Im Asset Management herrscht Leere auf dem Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen sich etwas einfallen zu lassen, um Kolleginnen und Kollegen zu halten und neue Bewerber für das eigene Haus zu interessieren. Wie das gelingen kann, erläutert Karin Schambach in einem Beitrag für Das Investment/Denker der Wirtschaft. Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.

Die Fondsbranche steht for einem gewaltigen Umbruch und benötigt dafür charismatische Persönlichkeiten, die eine Transformation durchdenken und umsetzen können, sagt Karin Schambach in einer Umfrage von e-fundresearch zum „War for Talent“ – und führt aus, warum Plug and Play immer seltener eine Option ist, welche Rolle Diversity im War for Talent spielt und wie Unternehmen […]

Karin Schambach erklärt im Interview mit Henning Lindhoff von Das Investment, was sich in der Asset Management-Branche derzeit grundlegend wandelt, wo der Personalbedarf am höchsten ist, und worauf es 2022 ankommt, wenn Sie nächste Karriereschritte planen sollten. Lesen Sie hier das vollständige Interview.

Im Gespräch mit Janina Stadel von der Immobilien-Zeitung gibt Kathrin von Hardenberg Einblick in die aktuelle Situation der Immobilienbranche auf der Suche nach Führungskräften, wie Headhunter unterstützen können und wie sie persönlich dabei vorgeht, um die perfekten Kandidaten zu finden. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Viele Frauen treten in Vorstellungsgesprächen und bei Gehaltsverhandlungen inzwischen deutlich selbstbewusster auf als es früher der Fall war. Es sind jedoch noch viel zu wenige. Wie kann aus Einzelfällen ein nachhaltiger Trend werden? Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis schildert Karin Schambach. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.