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Eine Bank kann nur so gut sein, wie die Talente, die sie für sich gewinnen kann. Die demografische Entwicklung und der Fachkräftemangel stellen die Personalabteilungen dabei vor neue Herausforderungen. In seinem Gastbeitrag im Bankmagazin erläutert Andreas Krischke, in welchem Umfang KI die Arbeit erleichtern kann, warum die persönliche Ansprache entscheidend bleibt, und wie Banken Talente […]

In einem Interview mit Thomas Holzamer von Finance TV spricht Andreas Krischke über die Lage am Arbeitsmarkt der Banken. Ein Stresstest für die Kultur sei die aktuelle Entwicklung, meint er. Banken sollten flexibler werden, um die besten Fach- und Führungskräfte zu halten und in der Transformationsphase aktiv mitzunehmen. „Transformation sei kein Excel-Spreadsheet“, so Andreas Krischke. […]

Der Lebenslauf ist das Herzstück der Bewerbung und kann darüber entscheiden, ob die Bewerberin oder der Bewerber zu einem Gespräch eingeladen wird. Dabei stellen sich viele Fragen: Soll ich ein Foto mit aufnehmen? Gebe ich meine Hobbys mit an? Was mache ich mit Lücken oder Pausen im Lebenslauf? – Im Gespräch mit der Wirtschaftswoche erläutert […]

Andreas Krischke analysiert in FinanzBusiness, welche Auswirkungen die unberechenbare Politik von US-Präsident Donald Trump auf die Finanzbranche hat – nicht nur in den USA, sondern auch in Deutschland. Im Fokus: vier zentrale Folgen für Banken, die oft unter dem Radar bleiben. 🔸 Rüstungsfirmen im AufwindBanken bauen gezielt Teams für Defense-Kunden auf. 🔸 Trading boomtVolatile Märkte lassen […]

Warum Schnelligkeit in Bewerbungsprozessen auf Seiten der Asset Manager und Investoren so wichtig ist, erklärt Karin Schambach in „Denker der Wirtschaft“ von Das Investment. Lesen Sie den Artikel hier.

Führung ist eine komplexe Aufgabe – niemals galt das mehr als heute. Viele Unternehmen befinden sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess, und die Anforderungen an Führungskräfte sind vielschichtig. Deshalb führt heute kein Weg mehr an Weiterbildung vorbei. In seinem Gastbeitrag in der Börsen-Zeitung erläutert Stephan Lang, welche Themenbereiche zentral sind, und welchen Beitrag Weiterbildungsmaßnahmen leisten können.  […]

Wie institutionelle Investoren – auch außerhalb der großen Finanzzentren – die besten Talente finden und an sich binden können, erläutert unsere Partnerin Rita Pfahls heute auf Institutional Money.de Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Mark Zuckerbergs Statement zu „mehr maskuliner Energie“ hat viel ausgelöst. Was heißt das für das Thema Diversität? Karin Schambach hat sich dazu ein paar Gedanken gemacht. Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen.

Im Gespräch mit Jörg Birkelbach gibt Rita Pfahls spannende Einblicke aus Sicht einer Personalberaterin und diskutiert, wie sich Unternehmen und Experten jetzt aufstellen müssen, um in einem dynamischen Markt erfolgreich zu bleiben. Link zum Video

„Mitarbeiter-Retention im Asset Management wird wichtiger!“ erklärt Karin Schambach im Gespräch mit Anke Dembowski. Wie sie die aktuelle Lage am Markt für Fach- und Führungskräfte einschätzt, in welchen Bereichen gesucht wird und welche Profile besonders gefragt sind, lesen Sie hier: