Eine Bank kann nur so gut sein, wie die Talente, die sie für sich gewinnen kann. Die demografische Entwicklung und der Fachkräftemangel stellen die Personalabteilungen dabei vor neue Herausforderungen. In seinem Gastbeitrag im Bankmagazin erläutert Andreas Krischke, in welchem Umfang KI die Arbeit erleichtern kann, warum die persönliche Ansprache entscheidend bleibt, und wie Banken Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig halten können.
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