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Wie entwickeln sich die Gehälter und Jobprofile im Wealth Management? Das Private Banking Magazin hat zehn Personalberater*innen dazu befragt. Auch Karin Schambach ist mit ihrer Einschätzung zur aktuellen Lage vertreten und betont:  „Der Wealth-Management-Markt wächst in Deutschland nach wie vor. Der entscheidende Faktor, um in einem kompetitiven Umfeld wachsen zu können, ist der Zugang zum […]

Karin Schambach hat für die Reihe „Denker der Wirtschaft“ in Das Investment einen Beitrag geschrieben, der umreißt, wie sich das Denken und die Arbeitswelt verändern müssen, damit unterschiedliche Generationen gemeinsam einen Mehrwert für das Unternehmen erreichen. Um in der Welt von morgen bestehen zu können und der gesamten Prozesslandschaft aus jedem Blickwinkel gerecht zu werden, […]

Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen spürbar, auch in der Finanzbranche. Wo und wie kann man noch nach guten (weiblichen) Fachkräften Ausschau halten? Dabei gilt es auch für augenscheinlich überraschende Möglichkeiten offen zu sein: Asset Manager und Consultants können auch im Bereich der Fondsadministration Verstärkung finden. Die Teams dort kennen das Fondsgeschäft sehr genau von […]

Im Interview mit dem Haufe Verlag erläutert Stephan Lang, dass immer mehr Firmen Expertinnen und Experten benötigen, die sich um die Nachhaltigkeit im Unternehmen kümmern. Dafür werden gestandene Führungskräfte gesucht, die intern für die Sustainability-Position qualifiziert oder extern abgeworben werden.  Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.

Das Asset Servicing braucht einen Imagewandel. Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen finden sich aktuell auf fast dem gesamten Arbeitsmarkt und da bieten die gestiegenen Anforderungen im Asset Servicing unerwartete Chancen in der beruflichen Entwicklung. In einem Gastbeitrag für e-fundresearch überlegt Rita Pfahls, wie das Asset Servicing und die Fondsadministration aufgewertet werden und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten können. Lesen […]

Die Zinswende macht’s möglich: Steigende Zinserträge verschaffen den Kreditinstituten zusätzlichen finanziellen Spielraum. Viele nutzen ihn dazu, personelle Lücken wieder aufzufüllen. Wie sich die verbesserte Laune bemerkbar macht und welche Experten jetzt gefragt sind, erläutert Andreas Krischke im Gespräch mit der Börsen-Zeitung. Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.

Die Immobilienbranche leidet unter dem Fachkräftemangel – insbesondere Experten für die Mammutaufgabe Digitalisierung sind rar und begehrt. Im Gespräch mit dem Handelsblatt Inside Real Estate Newsletter erläutert Kathrin von Hardenberg, worauf es bei der Suche ankommt und wie Unternehmen bei den umworbenen Kandidatinnen und Kandidaten punkten können. Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.

Der Transformationsprozess in der Finanzbranche verlangt den Unternehmen und Belegschaften viel ab. Insbesondere auf der Führungsebene stellen sich völlig neue Anforderungen. In ihrem Gastbeitrag in der Börsen-Zeitung stellt Charlotte von der Planitz dar, wie Coaching Führungskräfte dabei unterstützen kann, diese neuen Aufgaben zu erfüllen und ihren Beitrag zur Transformation aktiv zu gestalten. Lesen Sie den […]

Ob zufälliger Kontakt, Empfehlung von Freunden oder Ausschreibung auf der Homepage: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können über viele Wege ins Unternehmen kommen. Wenn kein Interessent in Sicht ist, können Spezialisten helfen. Karin Schambach erklärt im Interview, wie sie Stellen besetzt. #ExecutiveSearch#IndigoHeadhunters#AssetManager#Personalmangel Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Lange mussten Banken sparen, doch jetzt spült die Zinswende neues Geld in die Kassen. Viele Häuser beginnen jetzt damit, die Personallücken wieder zu schließen, die der Jobaabbau in der Transformation überiggelassen hat. Im Gespräch mit Finance erläutert Andreas Krischke, welche Profile jetzt besonders gefragt sind. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.