Newsroom
Diversity ist in Rechtsabteilungen kein Fremdwort mehr, doch das Hauptaugenmerk liegt in erster Linie auf Geschlecht, sexueller Orientierung und sozialer oder ethnischer Herkunft. Der Umgang mit älteren Kandidat*innen und Berufsträgern wird meistens nicht als „Diversity-Case“ wahrgenommen. Dabei bieten ältere Arbeitnehmende Rechtsabteilungen viele Vorteile, insbesondere wenn man bedenkt, dass sich Unternehmen zunehmend schwertun, Jura-Absolvent*innen für sich […]
Die Umsetzung der Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung hat auf viele Unternehmen gravierende Auswirkungen, die das Thema bisher nicht auf der Agenda hatten. Ob Banken, Fonds, Konzerne oder Mittelständler – sie alle müssen zunehmend über ESG-Themen berichten. Im Podcast der Börsen-Zeitung spricht Sabine Reifenberger mit Stephan Lang über die Rolle einer/eines Sustainability Officers und die Herausforderungen für […]
Gerade Juristinnen definieren sich leider zu oft in erster Linie über die Qualität ihrer Arbeit und vernachlässigen andere Faktoren, um ihre Karriere positiv zu beeinflussen. Um die eigenen Ziele zu erreichen, ist es aber wichtig, sich im Laufe der beruflichen Karriere immer wieder Gedanken über die eigene Positionierung zu machen. Isabell Stoffers hat in einem […]
Kleine und mittelständische Unternehmen brauchten bislang keine Nachhaltigkeitsberichterstattung zu leisten. Die Corporate Sustainability Reporting Directive, kurz CSRD, der EU führt nun diese Pflicht für rund 15.000 KMU in Deutschland ein. Die notwendigen Kompetenzen hierfür bringen Sustainability Manager mit. Stephan Lang wirft einen Blick auf Rollenprofil und Einsatzmöglichkeiten. Der Haufe-Verlag hat seinen Artikel im Personalmagazin und […]
Gute Zeiten für Wechselwillige: Viele Unternehmen suchen Verstärkung – die meisten Bewerberinnen und Bewerber können zwischen mehreren Angeboten wählen. Wie können Unternehmen die wenigen Arbeitsuchenden oder Wechselwilligen für sich begeistern? Im Gespräch mit der WirtschaftsWoche gibt Andreas Krischke Tipps. Lesen Sie den Beitrag hier.
New Work ist längst in den Banken angekommen – doch ein paar Home-Office-Arbeitsplätze und Videokonferenzen bedeuten noch keine Transformation. Führungskräfte müssen ihren Job neu lernen, wenn das Unternehmen dauerhaft erfolgreich bleiben will. Andreas Krischke wirft in der Serie „Zukunft der Arbeit“ der Börsen-Zeitung einen Blick auf Chancen und Risiken der neuen Arbeitswelt. Lesen Sie den […]
Haufe.de
Wie entwickeln sich die Gehälter und Jobprofile im Wealth Management? Das Private Banking Magazin hat zehn Personalberater*innen dazu befragt. Auch Karin Schambach ist mit ihrer Einschätzung zur aktuellen Lage vertreten und betont: „Der Wealth-Management-Markt wächst in Deutschland nach wie vor. Der entscheidende Faktor, um in einem kompetitiven Umfeld wachsen zu können, ist der Zugang zum […]
Karin Schambach hat für die Reihe „Denker der Wirtschaft“ in Das Investment einen Beitrag geschrieben, der umreißt, wie sich das Denken und die Arbeitswelt verändern müssen, damit unterschiedliche Generationen gemeinsam einen Mehrwert für das Unternehmen erreichen. Um in der Welt von morgen bestehen zu können und der gesamten Prozesslandschaft aus jedem Blickwinkel gerecht zu werden, […]
Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen spürbar, auch in der Finanzbranche. Wo und wie kann man noch nach guten (weiblichen) Fachkräften Ausschau halten? Dabei gilt es auch für augenscheinlich überraschende Möglichkeiten offen zu sein: Asset Manager und Consultants können auch im Bereich der Fondsadministration Verstärkung finden. Die Teams dort kennen das Fondsgeschäft sehr genau von […]
