„Ich empfehle einer Frau immer, mit breiten Schultern in eine Verhandlung zu gehen und für sich einzustehen.“

Die Finanzbranche ist kein Vorreiter in Sachen Diversität. Viele Institute streben inzwischen zwar aktiv einen höheren Frauenanteil auch und gerade in den Führungsgremien an, doch die Umsetzung läuft immer noch schleppend. Im Interview mit Courage schildert Karin Schambach, woran das liegt, was sich aktuell in der Branche bewegt, und warum sie für eine Quote plädiert.

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