Der Frauenanteil in den Vorstandsetagen von Banken und Sparkassen stagniert – trotz jahrelanger Bekenntnisse zur Gleichstellung. Karin Schambach, Mitgründerin von Indigo Headhunters, beobachtet bei Finanzinstituten sogar nachlassende Bereitschaft, Kandidatinnen gezielt zu fördern, sieht aber auch die Frauen selbst in der Verantwortung: Wer die Chance bekomme, müsse sie auch ergreifen. Lesen sie den vollständigen Artikel hier