en

„Dann wird beim Personal aussortiert“

Presse

Führungs- und Fachkräfte in der Immobilienbranche sind aktuell hoch gefragt. Im Interview mit der Immobilien Zeitung erklärt Kathrin von Hardenberg, wie Unternehmen auf diese Situation reagieren, welche Chancen Arbeitnehmer in der Branche aktuell haben, und warum es nicht nur Vorteile hat, im Einstellungsverfahren hoch zu pokern. Lesen Sie das vollständige Interview hier.

Der Beitrag erschien online am 15. November 2018.

Vorheriger ArtikelAuswege aus dem Personalengpass Nächster ArtikelAgile Environment – Wie nachhaltig ist das neue digitale Führungsverständnis?