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„Einen massiven Stellenabbau erwarte ich nicht“. Karin Schambach äußert sich im Interview mit Sebastian Ertinger von FONDS professionell zur Personalsituation in der Fondsbranche. Viele Fondsgesellschaften verzeichneten in den vergangenen Jahren ein stetes Wachstum – und heuerten neue Mitarbeiter an. Das wechselhafte Börsenjahr 2018 versetzte der Stimmung jedoch einen Dämpfer. Viele Anbieter warten zunächst die weitere Entwicklung […]

Dr. Karin Schambach im Gespräch mit Journalistin und Fondsfrau Anke Dembowski über die Chancen von Frauen in der Fondsbranche, eine Führungsposition zu erlangen. Dabei stellt Frau Schambach fest, dass gerade bei ausländischen Gesellschaften keine Personalsuche mehr ohne Frauen auf der Liste in Auftrag gegeben würde. Insgesamt seien die Chancen für gute Frauen, heute an die […]

Ein Beitrag von Stephan Lang Der Beratungsmarkt verzeichnet seit Jahren attraktive Wachstumsraten – nicht zuletzt weil sich die Anbieter mit der Digitalisierung erfolgreich ein neues Feld erschlossen haben. Der Bedarf auf Kundenseite ist groß und wird in absehbarer Zeit nicht abreißen. Die Prüfer und Berater machen dabei allerdings selbst einen tiefgreifenden Wandel durch, denn neue […]

Die fünf größten Fehler bei der Führungskräftesuche in der Immobilienbranche stellt Kathrin von Hardenberg im Platow Brief vor. Sie erläutert, welche Möglichkeiten und Ansätze Unternehmen nutzen sollten, um professioneller zu agieren und die besten Führungskräfte für ihre Häuser zu gewinnen. Der Beitrag erschien am 22.02.2019 im Platow Brief.

Wie können Banken im hart umkämpften Firmenkundengeschäft besser bestehen? Spricht man Banker auf das Thema an, so fällt immer wieder der Bregriff Agilität. Doch Schlagworte alleine helfen nicht weiter. Im Beitrag „Banking goes Silicon Valley“ im Magazin Finance zeigt Andreas Krischke Möglichkeiten auf, wie Banken agiler werden können. Der Artikel erschien im FINANCE Magazin 01-02/2019.

Ein Beitrag von Irene Winter, Berlin Wer die Potenziale seiner Mitarbeiteridentifiziert, Talente gezielt fördert und sie beim Erreichen ihrer Karriereziele unterstützt, stärkt die Mitarbeiterbindung und erhöht die Leistungsfähigkeit der Belegschaft. Zwar ist den meisten Immobilienunternehmen die Bedeutung eines professionellen Talent Managements im Kampf um die besten Köpfe bewusst, doch haben die wenigsten sich Gedanken gemacht, […]

Andreas Krischke im Interview mit der Nachrichtenagentur Reuters zur leichten Abkühlung des Fintech-Hypes. „Die Abgänge von Mitarbeitern zu Fintechs könnten die Banken problemlos ersetzen (…) Weil vor allem die besten Leute wechseln, ist das aber dennoch gefährlich für die Institute.“, so Krischke. „Denn der Abgang eines Aushängeschildes sendet ein negatives Signal und verunsichert die Mitarbeiter, […]

Andreas Krischke als Experte im Bankmagazin zum Thema unterschiedliche Herausforderungen für Führungskräfte in Banken und in Fintechs. „Oftmals ist die Unternehmenskultur mit Tischkicker und einer 24/7-Erreichbarkeit zwar attraktiv, aber auch gewöhnungsbedürftig“, so Krischke im Interview. Und weiter: Umgekehrt läuft ebenfalls nicht zwangsläufig alles glatt. Wer von einem Fintech zu einer Bank geht, so Krischke, müsse […]

Karin Schambach äußert sich im Interview mit dem Private Banking Magazin zu den Marktentwicklungen im Private Banking Sektor. Es gäbe mehr Angebote und auch eine größere Wechselbereitschaft als in den Jahren zuvor. Dennoch schwebe über allem das Damoklesschwert. Der volatile Aktienmarkt der letzten Monate habe die Nervosität bei den Anbietern sofort entfacht. Lesen Sie das […]

Mit agilen Arbeitsgruppen und Sektorteams wollen Banken die Wünsche von CFOs schneller umsetzen. Andreas Krischke erklärt, wie sich der Job des Firmenkundenbetreuers ändert. „Die Banken haben erkannt, dass sie mit ihren hierarchischen Strukturen zu kompliziert aufgestellt sind, um schnell und lösungsorientiert auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Firmenkunden reagieren zu können“ so Krischke im Interview […]