for the fast & the curious

Homeoffice – nicht alles Gold, was glänzt: In einem Gastbeitrag für Denker der Wirtschaft erläutert Karin Schambach, welche Versprechungen, aber auch, welche Herausforderungen der Trend zum Homeoffice mit sich bringt. Für das Unternehmen, für die Führungskräfte und für die Arbeitnehmer:innen. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

ESG-Karriere in der Immobilienbranche? – Einfach machen, rät Kathrin von Hardenberg im Gespräch mit der Immobilien Zeitung: Mitarbeit in internen und externen Initiativen, Networking, Panel-Diskussionen… Viele Wege führen zum Erfolg! („ESG-Experten haben viele Gesichter“, Seite 10 der Immobilien Zeitung vom 29. Juli) Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Während Finanzinstitute in vielen Bereichen zurückbauen, erlebt Working Capital Management einen Aufschwung. Andreas Krischke schildert in einem  Gastbeitrag in bank und markt, welche Chancen sich daraus für die Institute und für wechselwillige Banker ergeben. Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.

Die Finanzbranche ist kein Vorreiter in Sachen Diversität. Viele Institute streben inzwischen zwar aktiv einen höheren Frauenanteil auch und gerade in den Führungsgremien an, doch die Umsetzung läuft immer noch schleppend. Im Interview mit Courage schildert Karin Schambach, woran das liegt, was sich aktuell in der Branche bewegt, und warum sie für eine Quote plädiert. […]

Trotz aller Sparprogramme – auch im Bankensektor gibt es Bereiche, in denen Personal aufgebaut wird, im Working Capital Management zum Beispiel. Andreas Krischke gibt in der Börsen-Zeitung Einblick über die aktuelle Recruiting-Situation in der Branche. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Die Lernkurve in der Coronakrise ist steil – das gilt auch für Führungskräfte. Andreas Krischke und Stephan Lang ziehen in der Börsen-Zeitung eine erste Bilanz: Was hat sich bewährt, wo gibt es noch Lücken? Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Hier finden Sie den Artikel als PDF zum Download. Die deutsche Bankenlandschaft steht unter Druck. Die traditionellen Ertragsquellen versiegen, die Kosten sind zu hoch und die Digitalisierung stockt. Bisweilen fehlt der Mut, bewährte Geschäftsmodelle strategisch neu zu durchdenken und infrage zu stellen, oft auch die Führungs- und Umsetzungskompetenz, um ein Institut erfolgreich für die Zukunft […]

In Pandemiezeiten müssen viele Unternehmens sich neu erfinden. Ein Management Audit kann dabei helfen, die Führungsmannschaft optimal für eine solche Transformation aufzustellen. In solchen Audits kommt der HR eine wichtige Rolle zu, wie Stephan Lang in der Personalwirtschaft erläutert. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.

Macht der Trend zum Homeoffice das Büro überflüssig? „Die Erwartungen von Bewerbern und Unternehmen liegen in diesem Punkt immer noch deutlich auseinander“, sagt Kathrin von Hardenberg in der IZ, „aber dass wir nach der Pandemie einen höheren Anteil an Homeoffice-Tagen in vielen Unternehmen sehen werden, halte ich für höchst wahrscheinlich.“ Lesen Sie den vollständigen Artiel […]

Im Gespräch mit Fonds professionell erklärt Karin Schambach, was aus ihrer Sicht der aktuelle Boom von ESG-Investments für den Personalmarkt in der Fondsbranche bedeutet und wie sich dieser auf die Gewinnung junger Talente positiv auswirken könnte. Lesen Sie das vollständige Interview hier.