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Veränderte Arbeitswelten – Kathrin von Hardenberg schildert in einem Gastbeitrag im Immobilienmanager, warum der Wunsch nach Home Office den Firmenwagen in Gehaltsverhandlungen abgelöst hat, und wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam aus der veränderten Arbeitswelt eine Erfolgsstory machen können. Der Artikel erschien am 20. September 2019

Finance berichtet über die neue Strategie, mit der die Deutsche Bank das Firmenkundengeschäft stärken möchte. Andreas Krischke kommentiert im Beitrag, warum dieser Schritt spät kommt, und wie der Wettbewerb bereits einen Vorsprung gewonnen hat. Der Artikel erschien in der September/Oktober-Ausgabe des FINANCE-Magazins.

Ein Beitrag von Kathrin von Hardenberg In ihrer Kolumne auf welt.de äußert sich Kathrin von Hardenberg zum Thema Frauen in Top-Führungspositionen. Unternehmen könnten sicherlich noch viel mehr tun, um Frauen aus dem mittleren Management auch in die attraktiven hohen Posten zu bringen. Aber das sei nur die halbe Wahrheit. Was hindert Frauen selbst heute eigentlich […]

Der Lebenslauf bei Führungskräften muss höchsten Ansprüchen gerecht werden, weiß Dr. Karin Schambach. Sie gibt Tipps, auf was Führungskräfte beim Lebenslauf in Form und Inhalt unbedingt achten sollten und was besser im Bewerbungsgespräch geklärt werden sollte. Sie verrät auch, was Headhuntern bei der Bewerberauswahl besonders wichtig ist. Lesen Sie den gesamten Text hier.

Vom Trader zum Künstler zum Techniker: Karin Schambach spricht auf dem Institutional Money Investmentforum über sich wandelnde Anforderungsprofile im Asset Management und den aktuellen Mangel an Mit-Dreißigern in der Branche als Folge der Finanzkrise. Der Artikel erschien am 11. Juni 2019. Lesen Sie hier den vollständigen Artikel.

Focus Business zeichnet Indigo Headhunters als Top-Berater im Bereich Executive Search aus: Für die Studie „Top-Personaldienstleister 2019“ befragte Focus Business in Kooperation mit Statista rund 2.000 Presonalverantwortliche und Personaldiensleister sowie 1.850 Kandidaten. Beide Gruppen wählten aus einer Longlist ihre bevorzugten Dienstleister aus; die Anzahl der Nennung entschied über die Auszeichnung. Die vollständige Studie wurde in […]

Im Artikel „Beratung mit Tiefgang“ geben Frau Dr. Karin Schambach und Charlotte von der Planitz neben weiteren Branchen-Experten Einblick in den Geschäftsbereich Coaching von Führungskräften. Mittlerweile geht es nicht mehr ausschließlich um die Suche von geeignetem Führungspersonal, sondern zunehmend darum, Top-Manager innerhalb des Unternehmens zu beraten und gezielt auf neue Aufgaben vorzubereiten. Lesen Sie den […]

von Stephan Lang Je mehr sich Unternehmen mit digitaler Transformation auseinandersetzen, desto stärker rücken die Themen Agilität und Digital Leadership in den Fokus. Doch die Umsetzung erfordert tiefgreifende Änderungsprozesse, besonders in Denkweise und Geisteshaltung. Um zu verstehen, warum gerade ein auf Digitalisierung ausgerichtetes Führungsverständnis entscheidend für die Auseinandersetzung mit disruptiven Entwicklungen ist und warum traditionelle […]

„Woher kommt der Frauenmangel in Fintechs?“ Charlotte von der Planitz und Andreas Krischke äußern sich in ihrer Kolumne zu den Karrierechancen und -hindernissen von weiblichen Führungskräften in der Fintech-Branche. Ein Aspekt dabei: Frauen sind eine sehr große Kundengruppe der Fintech-Branche und tun gut daran, diese auf ihre Bedürfnisse und Erwartungen hin mitzugestalten. Letzteres ist nicht […]

Weder im Studium noch in den ersten Berufsjahren lernen junge Juristen, wie Networking und Akquise funktionieren. Den meisten fällt das erst auf, wenn sie auf dem Partner-Track selbstständig für Neugeschäft sorgen sollen. Charlotte von der Planitz erläutert in der Legal Tribune Online, welche Spielregeln zu beachten sind: Langstrecke statt Sprint Der Artikel erschien am 2. […]