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Viele Frauen treten in Vorstellungsgesprächen und bei Gehaltsverhandlungen inzwischen deutlich selbstbewusster auf als es früher der Fall war. Es sind jedoch noch viel zu wenige. Wie kann aus Einzelfällen ein nachhaltiger Trend werden? Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis schildert Karin Schambach. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Die Private-Debt-Branche boomt – auch in Deutschland. Und damit bieten sich immer mehr attraktive Berufschancen für Finanzierungs-Expertinnen und Experten. Welche Gehälter, Boni und Aufstiegsmöglichkeiten Private-Debt-Manager erwarten können, erläutert Andreas Krischke im Finance Magazin. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Im Firmenkundengeschäft waren die Banken schon vor der Pandemie vorsichtig mit Neueinstellungen, in der Krise erst recht. Auch wenn sich die Stimmung nun wieder bessert – Gehälter und Boni entwickeln sich anders als früher, und auch das typische Suchprofil für Neueinstellungen hat sich geändert, so Andreas Krischke in Finance. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Der Umbruch in der Bankenbranche stellt neue Anforderungen an die gesamte Belegschaft, und ganz besonders an die Führungskräfte. Welche Qualitäten gefragt sind und wie Institute sich das nötige Erfahrungswissen ins Team holen können, erläutert Karin Schambach in einem Gastbeitrag auf Das Investment/Denker der Wirtschaft. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Homeoffice – nicht alles Gold, was glänzt: In einem Gastbeitrag für Denker der Wirtschaft erläutert Karin Schambach, welche Versprechungen, aber auch, welche Herausforderungen der Trend zum Homeoffice mit sich bringt. Für das Unternehmen, für die Führungskräfte und für die Arbeitnehmer:innen. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
ESG-Karriere in der Immobilienbranche? – Einfach machen, rät Kathrin von Hardenberg im Gespräch mit der Immobilien Zeitung: Mitarbeit in internen und externen Initiativen, Networking, Panel-Diskussionen… Viele Wege führen zum Erfolg! („ESG-Experten haben viele Gesichter“, Seite 10 der Immobilien Zeitung vom 29. Juli) Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Während Finanzinstitute in vielen Bereichen zurückbauen, erlebt Working Capital Management einen Aufschwung. Andreas Krischke schildert in einem Gastbeitrag in bank und markt, welche Chancen sich daraus für die Institute und für wechselwillige Banker ergeben. Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.
Die Finanzbranche ist kein Vorreiter in Sachen Diversität. Viele Institute streben inzwischen zwar aktiv einen höheren Frauenanteil auch und gerade in den Führungsgremien an, doch die Umsetzung läuft immer noch schleppend. Im Interview mit Courage schildert Karin Schambach, woran das liegt, was sich aktuell in der Branche bewegt, und warum sie für eine Quote plädiert. […]
Trotz aller Sparprogramme – auch im Bankensektor gibt es Bereiche, in denen Personal aufgebaut wird, im Working Capital Management zum Beispiel. Andreas Krischke gibt in der Börsen-Zeitung Einblick über die aktuelle Recruiting-Situation in der Branche. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Die Lernkurve in der Coronakrise ist steil – das gilt auch für Führungskräfte. Andreas Krischke und Stephan Lang ziehen in der Börsen-Zeitung eine erste Bilanz: Was hat sich bewährt, wo gibt es noch Lücken? Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
