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Personalaufbau soll ungebrochen weitergehen: Deloitte schafft 329 Arbeitsplätze in Deutschland

Die Big 4 scheinen sich auch weiterhin als Jobmotor zu betätigen. So erhöhte sich die Zahl der Mitarbeiter von Deloitte in Deutschland im abgelaufenen Geschäftsjahr 2012/13 um 6,6 Prozent auf 5315 Beschäftige, wie aus den am heutigen Mittwoch (25. September) veröffentlichten Geschäftszahlen hervorgeht. Unter dem Strich schuf das Unternehmen in Deutschland 329 neue Jobs. Laut […]

Immobilienkreditfonds drängen auf den deutschen Markt: Welche Jobprofile gesucht sind

Der Rückzug von Banken aus dem Kreditgeschäft lässt neue Player auf den deutschen Markt drängen: Immobilienkreditfonds. So hat die zur Münchner Hypo Vereinsbank zählende Fondsgesellschaft iii-Investments Ende 2012 einen ersten Fonds mit einem Zielvolumen von 200 Mio. Euro lanciert; schon im März folgte ein zweiter mit 250 Mio. Euro. Leider stand iii-Chef Reinhard Mattern nicht […]

Transactionbanking-Aufschwung hält an: RBS will neue Mitarbeiter anheuern

Die deutsche Wirtschaft bläst zur Exportoffensive. In 2012 hatten hiesige Unternehmen zwar laut dem statistischen Bundesamt Waren und Dienstleistungen für 1097 Mrd. Euro exportiert, dennoch reichte dies im internationalen Vergleich nur noch für den dritten Platz – hinter China und den USA. Wenn es nach dem Außenhandelschef des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) Volker Treier […]

Weshalb bei der Deutschen Bank die Mitarbeiter besser verdienen, obgleich der Bonuspool sinkt

Die Deutsche Bank hat heute die Märkte mit einem unerwarteten Verlust vor Steuern in Höhe von 2,6 Mrd. Euro im vierten Quartal geschockt. Analysten hatten im Vorfeld mit einem kleinen Gewinn von rund 100 Mio. Euro gerechnet. Verantwortlich für dieses Desaster war jedoch weniger das operative Geschäft als immense Abschreibungen. Branchenbeobachter gehen davon aus, dass […]

Schlechte Bonusaussichten: Bei der Deutschen Bank ist nicht einmal mehr der Kaffee gratis

Die 25.000 außertariflichen Mitarbeiter der Deutschen Bank zwischen Nordsee und Allgäu müssen in diesem Jahr wohl auf eine Gehaltserhöhung verzichten. Dies berichtet die Süddeutsche Zeitung (SZ) am heutigen Mittwoch (30. Januar). „Ich kann mich nicht erinnern, dass es jemals eine Nullrunde gegeben hat“, wird ein Arbeitnehmervertreter zitiert. Das prekäre dabei: Die Nullrunde stellt auch ein […]

Indigo Headhunters auf Expansionskurs

Frankfurt am Main, 15. November 2012 – Die Personalberatung Indigo Headhunters GmbH & Co.KG mit Sitz in Frankfurt am Main ist die führende auf Financial Services spezialisierte Headhunting-Boutique im deutsch-sprachigen Raum. Durch den Zusammenschluss mit Montalbetti Associates GmbH verstärkt die Personalberatung ihre Branchenexpertise auf die Suche von Fach- und Führungskräften für Strategie- und Managementberatungen sowie […]

Jobmotor langfristige Investments: Versicherer drängen ins Geschäft mit Immobilien und Infrastruktur

Banker haben derzeit nichts zu lachen: So hat die UBS erst am Dienstag verkündet, knapp 10.000 Mitarbeiter vor die Tür zu setzen – hauptsächlich aus dem Fixed Income-Geschäft. Doch wo sollen all die geschassten Banker  unterkommen, da doch kaum jemand einstellt? Eine interessante Alternative stellt der Trend bei institutionellen Investoren dar, immer mehr Geld in […]

Große Karrierechancen bei kleinen Arbeitgebern: Boutiquen wachsen auf Kosten der etablierten Investmentbanken

Der Kampf David gegen Goliath erhält im Investmentbanking eine neue Dimension. Während die Großbanken und Landesbanken reihum Geschäftsbereiche dichtmachen und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, nutzen kleine Banken und Boutiquen die Gelegenheit, um in die entstehenden Lücken vorzustoßen. Baader und Berenberg blasen zum Angriff Ein gutes Beispiel stellt die Baader Bank aus Unterschleißheim bei München […]

RoundTable 2012: Zwischen Aufbruch und Krise: Die besten Jobs und die aktuellen Arbeitsmarkt-Trends in Deutschland

Zwischen Aufbruch und Krise, so lässt sich die Stimmung beim eFinancialCareers Headhunter-Roundtable 2012 in Frankfurt zusammenfassen. Dort haben führende Recruitment-Experten für den Bereich Finanzdienstleistungen die derzeit herrschenden Trends auf dem Arbeitsmarkt diskutiert. Wir haben die wichtigsten Punkte – trotz gelegentlich divergierender Meinungen – zusammengefasst: Nur die nötigsten Profile werden besetzt „Die Banken sind derzeit bei […]

Sechs Fragen, mit denen Sie jeden schlechten Headhunter entlarven

Um die Karriereleiter hinaufzustürmen, führt oftmals kein Weg an einem Headhunter vorbei. Doch als Recruiter, Headhunter oder gar Executive Search-Experte darf sich jedermann bezeichnen. Darüber hinaus ist der Markt für Personalberater heftig umkämpft und es gibt weltumspannende Großunternehmen und Einzelkämpfer, weiße und schwarze Schafe. Für Bewerber sind die Unterschiede oftmals schwer zu erkennen. Daher haben […]