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for the fast & the curious
Wenn Unternehmen und Kandidat nicht zusammenfinden
Wie lange bleibt die „Rückfahrkarte bei einer Auszeit gültig?
Indigo wünscht frohe Weihnachten!
Indigo auch dieses Jahr wieder in ihrem Ranking der besten Personalberater Deutschlands ausgezeichnet
Ausblick 2011 – wo die besten Karrierechancen in Deutschland versteckt sind
„Insgesamt beobachten wir eine recht positive Grundhaltung“, resümiert Andreas Krischke von Indigo Headhunters. „Wir rechnen damit, dass die Banken in 2011 wieder verstärkt Geschäftsaktivitäten in den Bereichen zeigen, die an das Kreditgeschäft gekoppelt sind und in 2010 nur schwer möglich waren. Diese Entwicklung erhöht gleichermaßen die Nachfrage nach neuem Personal“, ergänzt der Experte. Die Marktbelebung […]
Fachkräftemangel: Ausländische Banker machen um Deutschland einen großen Bogen
Wegen des drohenden Fachkräftemangels schlägt jetzt auch die Bundesregierung Alarm. Laut einem internen Papier, das dem Stern vorliegt, wird das Angebot an Arbeitskräften hierzulande von derzeit 43,2 auf 39,3 Mio. in 2025 fallen – was schon eine recht optimistische Prognose ist. „Als Wissensgesellschaft und in der Weltwirtschaft ist Deutschland auf den Austausch von Wissen und […]
Recruiter-Roundtable 2010: Krise abgehakt, Headhunter können wieder lachen
Der Recruitmentmarkt hat sich in 2010 deutlich belebt „Wir werden heute keine unglücklichen Gesichter an diesem Tisch sehen“, so brachte Andreas Krischke von Indigo-Headhunters das Geschäft in der Recruitment-Branche auf den Punkt. Während beim ersten eFinancialCareers-Roundtable auf dem Höhepunkt der Finanzkrise im Frühjahr 2009 noch alle Teilnehmer die Köpfe hängen ließen, dominierten beim zweiten eFC-Roundtable […]
Auch Landespolitiker halten Commerzbank-Gehälter für zu hoch
Auch in den Ländern drängen immer mehr Spitzenpolitiker auf eine umfassende Deckelung der Gehälter bei staatlich gestützten Banken. Hessen und Nordrhein-Westfalen unterstützen den Vorstoß der CDU im Bund. Interview mit Tim Zühlke Link zum Artikel im Handelsblatt Von Peter Köhler, Hans Nagl und Sonia Shinde
Die Top-100-Headhunter in Deutschland
Tim Zühlke ist mit Indigo Headhunters unter den Top 20 Headhuntern in Deutschland für den Bereich Finanzdienstleistungen. Link zum Artikel der WirtschaftsWoche
Wer Deutschlands Bankenlobbyist Nummer eins werden könnte
Der Bundesverband deutscher Banken sucht vergeblich nach einem Nachfolger für Hauptgeschäftsführer Weber. Vier Headhunter präsentieren ihre Vorschläge. Interview mit Andreas Krischke Link zum Artikel im Handelsblatt Von Hans G. Nagl, Robert Landgraf
Jobmarkt für Investmentbanker boomt wieder
Jahr drei nach Ausbruch der Finanzkrise: Die vor kurzem noch gescholtenen Investmentbanken fahren wieder satte Gewinne ein – und bauen massiv Personal auf. In Deutschland erinnert die Nachfrage nach Top-Talenten an alte Boomzeiten. Das ist gut für den Geldbeutel der Banker. FRANKFURT. Die Krise war heftig, aber nur von kurzer Dauer. Fuhren die Handelsabteilungen 2008 […]
Recruiter-Interview:„Wir sind ein Fixed Income-Land“
Tim Zühlke und Andreas Pudelko sind bei dem Executive Search-Unternehmen Indigo Headhunters für das Kapitalmarktgeschäft verantwortlich. Im Interview mit eFinancialCareers verraten Zühlke und Pudelko die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt für Investmentbanker in Deutschland. eFC: Welches war der vorherrschende Trend im vergangenen Jahr? Zühlke: In Fixed Income und in Bondprodukten war im letzten Jahr viel Geld […]
Wegen Renovierung geöffnet
Die WestLB in der Klemme: Sie soll verkauft werden und muss daher attraktiv bleiben. Jetzt stellt sie wieder Händler ein – zum Ärger der Konkurrenz Bankenkrise war gestern, die Beinahepleiten sind vergessen: Liest man die Stellenangebote auf der Website der WestLB, scheint alles wieder in Butter. 30 neue Mitarbeiter mit Berufserfahrung sucht die Landesbank mit […]
Mehr Nachhaltigkeit – mehr Sicherheit
Exzessives Risiko dürfte sich für Banker künftig kaum noch lohnen. Die moralische Frage ist damit aber noch lange nicht geklärt. Sicher ist in jedem Fall, dass es ein „Weiter so“ in Sachen Vergütung nach der Krise nicht geben wird. Interview mit Tim Zühlke Link zum Artikel im Handelsblatt Von Hans G. Nagl
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